|
РАДОСТЬ КАДРОВИКА - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СРЕДНЕМ И КРУПНОМ ПРЕДПРИЯТИИ |
Система "Радость кадровика" предназначена для управления кадровой деятельностью средних и больших предприятий. Способствует облегчению трудовой деятельности работников отдела кадров, ускорению процесса поиска необходимой информации, упорядочиванию хранения данных и позволяет получать необходимые выходные формы.
подробно> |
| |
|
ТЕХКОМ - СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ |
| Успех деятельности современной организации определяется множеством факторов, среди которых автоматизация и оптимизация, несомненно, занимает ключевое место. Все больше специалистов в самых разных сферах деятельности считают необходимым использовать компьютер по его основному назначению - программирование доступных функций и однотипных операций. подробно> |
| |
|
30.09.03 Первая скрипка в управлении персоналом |
| Какие информационные ресурсы нужны сегодня для оперативной и в то же время эффективной работы отдела кадров? Каковы тенденции дальнейшего развития этих систем? В чем видят менеджеры по персоналу свои скрытые возможности? подробно> |
| |
|
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕТИ |
| Организация информационного пространства офиса без грамотного программного обеспечения (ПО) невозможна. подробно> |
| |
|
ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЬЮТЕРНЫМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ |
| Автоматизированные системы обеспечивают возможность оперативного получения непротиворечивых данных о структуре предприятия, расстановке персонала, структуре затрат на оплату труда, дисциплине труда. Использование компьютерных технологий дает возможность быстро получать любые формы отчетности, гибко менять выходные отчетные формы в соответствии с изменениями в законодательстве и потребностями самой организации. подробно> |
| |
|
ОБЗОР ПАКЕТОВ ПРИКЛАДНЫХ ПРОГРАММ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАДРАМИ |
| Практически все корпоративные системы управления бизнес-процессами имеют модульный принцип. Каждый модуль ориентирован на управление каким-либо бизнес-процессом. Один из них, как правило, реализует автоматизированное управление кадрами. подробно> |
| |
|
ПРИНЦИПЫ ВЫБОРА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ |
| Главная особенность ПО - отсутствие у него физического износа и наличие морального износа, который определяется не столько возможностями современных технических средств, сколько общественными воззрениями. Таким образом, можно формировать мнение потенциального потребителя и провоцировать его на приобретение какого-либо нового пакета прикладных программ (ППП) независимо от степени удовлетворенности предыдущим вариантом. подробно> |
| |
