Чехия. Новая иммиграционная программа для специалистов.

Ежегодно, исходя из состояния рынка труда и демографических показателей, будет установлена квота. В соответствии с квотой будут выбраны кандидаты, набравшие наибольшее количество очков. До конца 2003 года предполагается выбрать всего 300 человек (вместо 600 планируемых), на второй год - максимально 1400 человек.
Вступить до программы могут как лица находящиеся дома, подав заявление в консульском отделе Чешской республики, так и лица уже проживающие в Чехии на основании долговременной визы, подав заявление в Министерстве труда и социальной политики. И хотя проживающие в Чехии будут иметь некоторое преимущество перед подающими заявление в родных государствах, выделенные квоты предполагается разделить равномерно между этими двумя группами иностранцев.

Как и планировалось ранее, основополагающим требованием является наличие у претендента разрешения к трудоустройству на территории ЧР. Причем поиск работодателя и получение данного разрешения полностью возлагается на претендента, и по заявлению работников Министерства труда и социальных дел, проектом не предусмотрена ни малейшая поддержка в данном вопросе. Все подавшие заявления, будут оцениваться в соответствии с разработанной таблицей определенным количеством баллов. Для тех, кто "пройдет по конкурсу" начнется испытательный срок (2,5 года), после которого будет выдано разрешение на постоянное проживание.
Основной же задачей проекта является оттачивание целого механизма, и уже в ближайшее время ожидаются поправки и значительные изменения. Если будет проект успешным, то его создатели предполагают, что при одном рабочем месте, занимаемом иностранным высококвалифицированным специалистом, будут созданы еще два рабочих места. В этом случае проект будет расширен на большее число государств и, соответственно, на большее число специалистов.